Desenvolvimento de Técnicas de Negociações nas Relações de Trabalho

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Um curso exclusivo para associados ao sistema Abramge | Sinamge | Sinog nacional.

PÚBLICO-ALVO

Advogados, especialistas em relações sindicais, profissionais de RH e gestores.

OBJETIVO GERAL

Preparar melhor os profissionais que atuarão junto a área sindical, seja por meio de negociação de acordos coletivos em representação das empresas, intermediação por meio de RH ou sindicatos profissionais e patronais, fortalecendo assim o setor sindical. Por isso, dividimos o curso em 6 aulas, a fim de que possamos discutir e abordar de forma didática os principais aspectos a serem analisados nesses tipos de negociações.

DETALHES

Início: 01/08/2022

Término: 10/08/2022

Horário: Das 19h00 às 21h00 – segundas, quartas e quintas-feiras

Formato: Curso 100% on-line com aulas ministradas por vídeo em tempo real via plataforma digital UCA.

Carga horária: 12 horas

Curso exclusivo para associados ao sistema Abramge | Sinamge | Sinog nacional.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Aula 01 | (Segunda-feira – Daniela de Andrade Bernardo)

• A primeira aula abordará os conceitos, definições e princípios envolvendo as técnicas e os tipos de negociação, assim como conceitos e elementos do sistema sindical brasileiro e princípio da unicidade sindical.

Aula 02 | (Quarta-feira – Anselmo Carlos Soares)

• A segunda aula abordará as dificuldades encontradas em negociações coletivas ou individuais e os instrumentos de poder nas negociações.

Aula 03 | (Quinta-feira – Daniela de Andrade Bernardo)

• A terceira aula abordará o papel do Ministério do Trabalho e do Ministério Público do Trabalho e as possibilidades de mediação e conciliação no âmbito administrativo.

Aula 04 | (Segunda-feira – Galdilei Arnone)

• A quarta aula abordará os aspectos práticos das negociações no dia a dia das empresas e o papel principal exercido pelo RH, com o correto enquadramento sindical para seus empregados e consequente interpretação e aplicação das normas coletivas.

Aula 05 | (Quarta-feira – Deyse dos Santos Moinhos)

• A quinta e última aula abordará a análise de impactos econômicos e sociais das normas coletivas no desenvolvimento social das empresas.

CORPO DOCENTE

Anselmo Carlos Soares

Gerente Sênior de Relações Sindicais da UHG.

Daniela de Andrade Bernardo

Atua na área contenciosa e preventiva em Direito do Trabalho, possuindo experiência em negociações coletivas e individuais, reestruturação legal-trabalhista, com enfoque na modernização das relações de trabalho. Atuação na área da saúde há mais de 20 anos, além de assessorar a área legal-trabalhista de associações de classe empresariais. Pós-graduada em direito do trabalho pela PUC-SP e especialista em direito empresarial pela FGV/SP, membro do grupo de relações de trabalho e do conselho jurídico da Confederação Nacional da Saúde.

Deyse dos Santos Moinhos

Advogada, Mestre em Direito com Área de Concentração em Positivação e Concretização Jurídica dos Direitos Humanos. Especialista em Direito Contratual. Experiência de 10 anos em docência junto a instituições universitária.

Galdilei Arnone

Advogado, sócio do escritório Arnone Consultoria Jurídica, Pós-graduado em Direito Material, Processual do Trabalho, Direito Previdenciário pelo Complexo André Uchida, expert em Negociações Coletivas na área da Saúde, Palestrante e Professor convidado em cursos de Pós -Graduação, Autor do livro Sindicato Econômico – Procedimentos Internos, Editora Clube dos Autores.

COORDENAÇÃO

Daniela de Andrade Bernardo

OBSERVAÇÃO

O certificado de conclusão somente será concedido com 75% de frequência das aulas. Somente serão aceitas substituições se utilizadas no mesmo evento/curso.

Cancelamentos poderão ser solicitados, independentemente do prazo antes do evento/curso, com retenção de 50% do valor pago para custos administrativos. Após o início do evento/curso, os cancelamentos poderão ser solicitados, a qualquer tempo, sem direito à devolução do valor pago.

O não comparecimento do participante, inscrito no evento/curso, não dará direito à devolução do valor pago. Obriga-se, ainda, a quitar as parcelas vincendas caso não haja a respectiva solicitação de cancelamento.

Caso o evento/curso não atinja o número mínimo de participantes, o mesmo será cancelado e será reembolsado o valor efetivamente pago pela inscrição do mesmo. Não serão reembolsadas quaisquer outras despesas adquiridas externamente à administração do evento/curso.